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人才培养是企业发展的根本，企业长久发展需要人才不断的引进与提升。霍邱中燃为了能够做好经营发展，一直高度重视培养人才工作。11月26日，霍邱中燃组织开展生产运营部人才培养特训营，旨在提升生产运营团队管理水平，做好人才梯队建设。

通过前期自我推荐与部门推选相结合的方式，本次推荐了9名生产运营特训学员，大家通过线上线下的方式齐聚在公司三楼会议室。会议开始，负责人宣贯了此次人才培养的实施方案，对人员培训内容及规则进行了详细讲解。

安全总监范健作特训前动员，对参训人员提出了认真对待，注重自我的提升，一定要做到有效进行，完善运营体系的安全管理，以规章制度为指引，做好各阶段的培训与学习工作。

最后，罗健对此次人才培养工作进行指示：

1、公司对于人才工作的重视，以公开、公平、公正的要求来做好此次培养，为想发展、愿提升的人员提供平台。

2、加强自身的学习，人才的培养不局限于公司内部的学习，鼓励大家多学习，多取证，做到真正意义上的人才提升。

3、公司的可持续发展离不开人才梯队的建设，只有人才的不断涌出，才能保证公司的良性可持续发展。